As mulheres ainda enfrentam obstáculos quando o assunto é carreira. A boa notícia é que elas estão ganhando cada vez mais destaque no mercado de trabalho, mostrando características fortes de liderança, como resiliência, intuição, criatividade e escuta.
Uma pesquisa da consultoria McKinsey mostrou que empresas que têm mulheres na liderança lucram, em média, 21% a mais, e têm resultados operacionais 48% maiores em comparação com a média da indústria.
Aqui estão algumas dicas de carreira para mulheres, com base na experiência no atendimento de executivas bem-sucedidas:
Estabeleça metas claras:
- Defina metas específicas para sua carreira e desenvolvimento pessoal. Isso ajudará a direcionar seus esforços e manter o foco.
Desenvolva habilidades de liderança:
- Invista em desenvolver habilidades de liderança, como comunicação eficaz, tomada de decisões, resolução de conflitos e gestão de equipes. Essas habilidades são essenciais para avançar na carreira.
Crie uma rede de contatos:
- Construa e mantenha uma sólida rede profissional. Participar de eventos, conferências e redes sociais pode ajudar a expandir sua rede e proporcionar oportunidades de crescimento.
Mantenha-se atualizada:
- Esteja sempre atualizada sobre as tendências e desenvolvimentos em sua área de atuação. A educação contínua é fundamental para o sucesso a longo prazo.
Seja proativa:
- Demonstre proatividade ao assumir responsabilidades adicionais e buscar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal:
- Encontre um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Isso pode envolver a definição de limites claros, priorização de tarefas e a prática da autorreflexão.
Defenda-se:
- Não hesite em comunicar suas realizações e conquistas. Advocar por si mesma é importante para receber o reconhecimento que merece.
Mentoria:
- Procure mentores e seja mentora para outras mulheres. O compartilhamento de experiências e conselhos pode ser valioso para o crescimento profissional.
Adapte-se à mudança:
- Esteja aberta a novas oportunidades e seja flexível em relação às mudanças. A capacidade de se adaptar é uma qualidade valiosa no ambiente de trabalho dinâmico.
Promova a diversidade e inclusão:
- Trabalhe para promover ambientes de trabalho mais inclusivos e diversificados. Isso não apenas beneficia a empresa, mas também cria oportunidades para que as mulheres prosperem em suas carreiras.
Lembre-se de que cada carreira é única, e essas dicas podem ser adaptadas de acordo com suas circunstâncias individuais. O mais importante é definir metas realistas, ser persistente e continuar aprendendo ao longo do caminho.
Por: Gisele Cipili – Especialista em Desenvolvimento de Competências e Carreira de Líderes
Fonte: https://giselecipili.com.br/
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