Diálogos em Roda

Proposta Comercial

Público-alvo nas empresas

Para homens e mulheres que ocupam posição de liderança e entendem a necessidade de transformação através do desenvolvimento de habilidades que promovem o bem estar na vida e no trabalho, como:

  • Maturidade emocional;
  • Inteligência existencial;
  • Talentos naturais;
  • Percepção empática do outro;
  • Colaboração em equipes gênero-inteligentes.

No que acreditamos

Que através de Diálogos em Roda podemos tornar nossas buscas humanas mais leves e também mais prazerosas. Nos treinamentos com essa dinâmica, há uma troca de conhecimento que promove a conscientização de que o bem-estar é uma habilidade e sendo assim, pode ser desenvolvida.

Através da nossa experiência, sabemos que é bem melhor nos desenvolvermos juntos, promovendo uma convivência por 90 minutos, com a facilitação de uma trainner experiente que fomenta a disseminação de conhecimentos e do compartilhamento de experiências.

Metodologia

O círculo virtuoso do bem-estar

Nossos valores humanos

Autodesenvolvimento

Colaboração

Generosidade

Bem-estar

Coragem

Apoio mútuo

Diálogo

Empatia

Segundo um estudo realizado pela empresa norte-americana MetLife, investir em programas que promovam bem-estar no trabalho pode gerar um aumento de:

Engajamento

Produtividade

Lealdade À Empresa

A verdadeira relação ganha-ganha nas organizações é a dos programas de qualidade de vida, que devem ser integrados e com ações gerenciadas para atender os interesses e as necessidades dos funcionários. O foco é no bem-estar do indivíduo como um todo, tanto o físico como o emocional.
Sâmia Simurro
Vice-presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV)

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